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澄合分公司安全谈心入脑入心
信息来源:信息员 发布日期:[2022-07-28] 点击量::480

发现员工违章作业怎么办?是简单罚款了事,还是耐心进行说服教育?近日,澄合分公司在安全检查中,开展对违章人员谈心教育,提升了安全教育效果。

今年以来,该公司经常组织安全生产管理人员、项目负责人深入钻机一线找员工“谈安全”,询问安全生产中存在什么问题?有什么好的合理化建议?通过安全谈心,强化了安全警示教育。该公司员工杨乐深有感触地说:“通过安全谈心,使我对“安全”二字入脑入心,有了更深刻的理解。”

过去,该公司安全管理重在“罚款”教育,有的违章职工心有不服,错误认为:安全员就是找茬罚款的,产生了“被逮住自认倒霉、躲过去就是侥幸”的错误思想。今年,该公司充分发挥“安全谈心”的作用,把安全教育做到日常,及时化解违章人员的错误思想,使安全教育更直接,更有效。

“有一次,员工许某由于忽视岗位安全操作规程,导致脚踝扭伤,既影响了班组的安全工作,又遭了不少罪。还有一次,拆卸钻塔,在吊装转盘时,何某没注意队长发出的起吊信号,钢丝绳突然绷紧,移位,崩伤了他的手指,那疼痛的滋味肯定不好受!这些都是发生在我们身边的事故教训,我们要引起对安全工作的高度重视,必须增强安全意识。”该公司安全生产管理人员经常用这两个小案例警示大家,时刻搞好自主保安。

今年以来,该公司安全管理人员不定期检查督导施工现场的安全工作,严格排查安全隐患和安全“不放心人”。一旦发现有违章的员工,就及时开展耐心的安全谈心教育。被谈心的员工认为,“安全谈心确实有效,最起码让我们明白了,有些事故是违章造成的,有些事故是完全可以避免的。”

 

(澄合分公司  陶宇龙)

 


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